“某某高中党支部2022年11月召开4次支委会，其中1次未坚持第一议题制度，已责令整改”；“某某中学正科级中层干部宫某可能存在多领补贴问题，建议初核”；“某某学校呈报的工程建设方案存在安全隐患，缺少可行性，建议转市教育局学校安全管理办公室重新审核”。驻校监督制度实施半年以来，安阳市纪委监委派驻市教育局纪检监察组及时发现并督促整改问题23项，协调解决教师、群众诉求56件，下发纪检监察建议3项，组织召开意见反馈会议4次，否定不合理建设项目计划1项，发现问题线索并立案审查调查1起。

　　派驻监督是不断探索和深化的历程。本组监督单位17个，共有正县级干部9名，副县级干部23名，科级干部89名，干部职工（含教师）2217名。监督单位系统大、人员多、地点分散、社会关注度高，纪检监察组人员少，学校内部监督力量薄弱，一直是政治监督和日常监督面临的难题。为充分发挥派驻监督“探照灯”作用，派驻纪检监察组立足实际，探索建立驻校监督制度，“走出去”监督、“坐下来”问诊，让监督“探头”探得更全、看得更准，实现了派驻监督全覆盖、无死角。

　　明确的指导思想，是驻校监督制度的基本遵循。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进总基调，突出督促驻在单位落实主体责任和强化派驻监督两大工作支点，着力在强化政治监督、依规依纪依法、做实做细日常监督上下功夫，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，全面提升派驻队伍素质和派驻工作质量，努力推动教育系统全面从严治党向纵深发展。

　　明确的工作内容，是驻校监督制度的主要做法。市教育局所属学校12所，组内6名同志每人负责2所学校，每两个月在联系学校驻校办公1个工作日。驻校监督工作内容为“五必查三必看”，即：“学校党建及思政工作、重点工作进展情况、校务决策及公开情况、师风师德、校园安全”五项内容必查，“会议记录、工程建设、警示教育”三项内容必看。监督人员工作方法有参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、沟通情况、分析研判、实地检查、撰写驻校监督日志等8项具体工作措施，驻校监督工作目的明确、方法具体、措施有效。

　　明确的工作要求，是驻校监督制度的执行保障。明确要求驻校监督人员严格自我要求，自觉遵守工作纪律和群众纪律，不搞形式主义，不侵占群众利益。认真撰写驻校监督日志，及时向组长汇报驻校监督情况，经组务会分析研究后，将发现的问题向学校党组织进行正式反馈，提出整改建议，督促建立整改台账，监督整改到位，确保问题整改措施具体、方法得当、真改实改。

　　教育系统一直处于民生前沿，关系到千家万户的切身利益，是社会各界关注的焦点，是青少年成长和思想形成的主阵地。驻校监督制度直接打通了教育监督的“最后一公里”彰显了派驻监督服务大局、服务民生的政治效果和前沿一线监督的纪法效果，我们将长期坚持、不断探索，进一步强化政治监督，做实日常监督，不断促进教育公平，切实维护群众的切身利益，以强力有效的监督为我市教育事业健康发展提供坚定的纪律保障！

供稿人：陈 松

　　审核人：李 军